9月15日上午，全国“双创”活动周湖北会场主要活动之一“就业专场招聘会”在湖北工业大学举行。该招聘会共有100余家优质企业参与，其中包含省内近50家龙头企业，据了解，现场多家企业开出十万高年薪，提供多个高级岗位，“福利”丰厚。
看重学生专业能力、竞赛和科研
在现场，多家企业提供了光学与工艺工程师、硬件工程师、机械工程师等高级职位，年薪均为10万元以上，且多家企业给出了丰富“福利”来招贤纳士。
来自凌云科技集团有限责任公司的技术质量经理肖欣博表示，公司提供飞机机械维修工程师等8项高级岗位，每项岗位均招聘十余人，提供岗位多，本科就能报名。
来自湖北工业大学机械工程学院的大四学生彭瑞，刚刚与该公司负责人进行过交流，并递上了简历。他表示自己本科期间参加了多项大赛，且获得过国家级竞赛奖项，比赛中专业技能得到锻炼，他目前与多家公司达成了意愿，“许多公司提供岗位高级，薪资丰厚，且岗前培训，能够进一步锻炼我的专业技能，保证我顺利上岗。”
记者在现场走访了解到，许多集团、公司的高级岗位对学生的专业能力要求高，竞赛奖项、科研项目等看重，认为是求职加分项。
在武汉中科先进材料科技有限公司的招聘摊位前，许多学生手握实习经历、赛事奖项等复印材料，排队等待着咨询。武汉中科先进材料科技有限公司招聘经理韦浩南表示，他们是一家研发公司，薪资较高，但十分看中学生的实习经历、竞赛成绩以及科研成果。“我了解到湖北工业大学十分重视学生参加竞赛，通过比赛培育学生专业技能，这对我们进行人才选拔十分有利。”韦浩南说道。
更希望求职者对公司、集团有了解
中交二航局五分公司人力资源部业务主办阮威表示，他们往年都会来湖北工业大学招聘，多年来有诸多该校学生在该集团就业，并且在18号，他们还会在此开一次专场招聘会。对于学生求职，他也提出了建议，他希望学生们减少海投，更专注去了解某几家公司、集团，有针对性地做职业规划。“因为工作需要，我们集团工作需要到工地实地考察，工作环境不同于学校实训基地，更需要耐心、毅力，应届生需要提前了解公司工作内容，做好心理建设，才能更快融入工作。”阮威说道。
在会场，武汉光迅科技股份有限公司的负责人跟几位同学正在交谈，在交谈中，他也同样表达了自己对人才的期望——希望同学们多了解公司，了解公司是做什么的，与自己的喜好、职业规划是否相符，再进行投递，而不是海投。
“本次招聘会我向中铁十一局集团有限公司、上海市安装工程集团有限公司华中工程公司等5家公司投了简历，这些公司我均提前了解过，再进一步现场了解后，我发现工作内容与我的专业高度契合，我很有意向。”来自湖北工业大学机械工程学院的王坤刚刚结束了面谈，他满意地递上了简历。
“留在湖北”仍是重要选择
薪资高，“福利”好，在场的多位学生表达了自己想“留在湖北”的心声。
来自机械工程学院19级机械设计制造及其自动化专业的黄子康，在大二、大三时就曾前往多家招聘会了解企业用人需求，他当时，他发现，东部沿海的公司薪资普遍较高，令他有所神往。但今年坐落于湖北武汉、宜昌等地的公司，也提供了工程技术岗、技术管理等高薪岗位，平均年薪不输东部沿海的公司，对于喜爱武汉这座城市的他，将“在武汉就业”纳入了自己的考虑。
“我希望能够找一份‘家门口’的工作。”来自湖北工业大学19级生食学院生物工程专业的郑乐乐的是湖北武汉人，大四临近毕业，他想在汉就业。
“在现场，我与武汉人福药业有限责任公司等企业进行了交流，他们提供的岗位合适、薪资充足，我也递上了我的简历，希望能顺利回家乡就业。”郑乐乐说道。
除了“五险一金”，在汉多家公司还提供了“餐补”“车补”“入职补贴”等多项“福利”。根据学历，“入职补贴”从1万到20万不等，这也令诸多求职学生“心动”。
据了解，湖北工业大学毕业生每年留鄂就业创业比例近60%，开拓省内优质就业岗位一直是学校就业市场建设的重中之重。会前学校领导带队走访了中铁十一局、凌云科技集团、高德红外、京东方、金山软件、华星光电、明德生物等30余家省内优质企业，开展人才供需精准对接，在毕业生中广泛宣传，为此次招聘会收获“丰厚”奠定了基础。当天，招聘单位收到简历近7000份，现场意向签约500余人，现场录用200余人。
本次招聘会湖北工业大学应届毕业大学生可前往现场参与，全省范围内高校毕业生也可通过方阵网参加线上招聘，本次线上招聘企业超500家，行业涉及互联网、金融、电子通信、计算机、广告传媒、建筑、生物医药、机械机电等领域。本次招聘会面向湖北省2023届硕博、本科、专科毕业生以及2022届离校未就业毕业生，招聘时间到10月31日止。
