管理学院历来高度重视引导教师投身科研，不断提高自身的学术水平和实践技能，近几年科研工作一年迈上一个新台阶，实现了科研工作从层次、数量和经费总额的大幅突破。为了进一步鼓励教师多出成果，出高层次成果，学院党政班子于今年五月在反复讨论的基础上，下大决心加大政策引导力度，出台了新的科研奖励办法。主要包括：1）制订了学院科研指南，重点奖励指南范围内的科研项目；2）大幅提高了各个层次项目的奖励力度，其中科研配套经费和科研成果奖励最高均为10万元；3）对博士和其他教师出版专著提供资助和奖励；4）对45岁以下教师，每年设立2万元青年科研基金资助10个有潜力的种子项目；5）从年终奖金中拿出一部分由学科团队负责人决定分配，对任期内完成科研任务的团队还另外予以奖励。

        学院通过科研政策“组合拳”的引导，学院教师科研信心高涨，在完成大量教学工作量的情况下，科研成果不断涌现，实现了国家级高层次科研项目的重大突破。